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El coaching se dirige a los individuos, grupos o equipos. El coaching se orienta al desarrollo del máximo potencial de los profesionales. Facilita que el desempeño y realización exitosa de tareas y desafíos, la ampliación de miras en la acción y la reflexión personal. El Coaching es entrenamiento y se centra en el individuo, sus posiciones, roles y el patrones de actuación. Dependiendo de la situación y contexto, como método de entrenamiento, se centra en la tarea, se orienta a los procesos o a las personas.

		*DESARROLLE SU MAXIMO POTENCIAL*
		El coaching tiene como objetivo la mejora del rendimiento. Es muy útil cuando los profesionales tienen que asumir nuevas tareas, deben de asumir nuevos roles que entrañan la toma de decisiones y esto supone un cambio en sus tareas.
			ALGUNOS BENEFICIOS DE LA SUPERVISIÓN Y EL COACHING
		El contenido del coaching, como entrenamiento, se orienta y define por los requisitos de la tarea y las necesidades individuales en el proceso de aprendizaje del cliente (coachee).

		El coaching está concebido para que los clientes (coachees) puedan desarrollar e implementar con autonomía y libertad los cambios deseados a los temas y problemas que ellos mismos han elegido y/ o acordado con el Coach.

		Si necesita más información sobre este servicio. Solicite una cita. coaching@hzconsultoria.org
			ENTRENAR Y DESARROLLAR LA REFLEXIVIDAD
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